projekt

Przygotowanie projektu poprzedziły konsultacje społeczne dokonane na terenie gminy. Firma consultingowa I & D STUDIO 2 przeprowadziła w czerwcu i lipcu 2008 roku wstępne badania eksploracyjne na terenie gminy Dopiewo. W trakcie badań doszło do kilkunastu spotkań z róznymi podmiotami uczestniczacymi aktywnie w zyciu społecznym gminy Dopiewo: komisją edukacji, Radą Gminy Dopiewo, sołtysami wiosek, władzami gminy, proboszczami parafii, dyrektorami szkół ponad- podstawowych, przedstawicielami lokalnych stowarzyszeń, dyrektorką Biblioteki gminnej, dyrektorką Ośrodka Pomocy Społecznej. Na tej podstawie sporządzono listę problemów związanych z rynkiem pracy, z którymi obecnie boryka się społeczność gminy.

Projekt „Telepraca w gminie Dopiewo- akcja informacyjna” stanowi odpowiedź na problemy zgłaszane przez lokalną społeczność:

Problem główny:

-niska aktywność i mobilność ludności z terenów gminy Dopiewo obniżająca ich konkurencyjność na rynku pracy

Problemy skorelowane

mała integracja ludności z terenu gminy Dopiewo z bliższym i dalszym otoczeniem (w tym z nowymi mieszkańcami gminy – ludnością napływową)
brak wiedzy ludności gminy na temat elastycznych form zatrudnienia w tym w szczególności na temat telepracy
brak wykształconego nawyku wśród ludności gminy do podejmowania ustawicznego kształcenia w grupie osób dorosłych

Projektodawca na podstawie spotkań z lokalnymi liderami wyznaczył w ramach konsultacji z przedstawicielami lokalnej społeczności cele do osiągnięcia w zakresie rozwoju gminnego rynku pracy polegające na rozwoju kapitału ludzkiego i aktywizacji zawodowej osób w wieku produkcyjnym z terenu gminy poprzez uelastycznienie rynku pracy.

GŁÓWNY CEL PROJEKTU „Telepraca w gminie Dopiewo – akcja informacyjna"

Stopniowe podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób zamieszkujących obszary wiejskie, zwiększenie ich zdolności do zatrudnienia, mobilności poprzez przekazanie informacji o alternatywnych formach pracy i zatrudnienia w tym zwłaszcza telepracy.

Cele szczegółowe:

1) bezpośrednie dotarcie do mieszkańców gminy Dopiewo z informacją dotyczącą możliwości zastosowania elastycznych form zatrudnienia w tym w szczególności telepracy na terenie gminy wiejskiej

2) stworzenie gminnego portalu społecznościowego poświęconego problemom pracy – w ramach portalu prowadzona będzie promocja wiedzy o elastycznych formach zatrudnienia, propagowanie idei mobilności zawodowej - w tym w szczególności telepracy, wymiana informacji na temat popytu i podaży na rynku pracy w gminie. Dzięki współpracy z władzami gminy portal będzie mógł spełniać swoje funkcje również po zakończeniu akcji informacyjnej.

3) propagowanie idei ustawicznego kształcenia dorosłych oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych mieszkańców gminy jako koniecznego warunku podjęcia telepracy

4) propagowanie programów parentingowych wśród mieszkańców gminy i okolicznych przedsiębiorców – jako metody na pozostanie na rynku pracy osób wychowujących dzieci

5) poprzez współpracę z tzw. liderami opinii wykreowanie w gminie atmosfery sprzyjającej przedsiębiorczości

6) stopniowe kształtowanie postaw sprzyjających zachowaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym w celu zwiększenia odczuwalnej satysfakcji oraz wzrostu jakości życia mieszkańców gminy

7) wyrównywanie szans w dostępie do rynku pracy poprzez poniesienia wiedzy oraz aktywizację i integrację lokalnej społeczności gminy wiejskiej wokół problemu pracy (wykorzystanie integracyjnej funkcji pracy w celu tworzenia trwałych więzi społecznych)

Działania podjęte w projekcie mają również poprzez dostarczenie szczegółowej informacji, z wykorzystaniem technik perswazji i narzędzi psychologii społecznej, podnieść jakość kapitału ludzkiego w gminie, w której większość stanowi ludność wiejska. Kluczowe jest w tym wypadku poinformowanie ludności gminy o idei telepracy i zapoczątkowanie kształtowania przekonań, iż tylko ustawicznie zwiększając własną mobilność i podnosząc kompetencje zawodowe można skutecznie konkurować na rynku pracy. W ten sposób ograniczone zostaną negatywne skutki dotychczasowej niskiej mobilności i efektywności oraz co się z tym wiąże małej konkurencyjności ludzi zamieszkujących na terenie gminy Dopiewo.

Kontekst długofalowy

Firma conultingowa I & D STUDIO 2 w ostatnich miesiącach na zlecenie Urzędu Gminy w Dopiewie wykonała raport analityczny dotyczący perspektyw rozwoju telepracy na terenie gminy Dopiewo w najbliższych latach. Na podstawie raportu sformułowano zalecenia i wnioski oraz sporządzono założenia programu TELESTREFY W GMINIE DOPIEWO 2008-2013, realizowanego wspólnie z zarządem gminy Dopiewo. Realizację programu podzielono na kilka etapów:

I – akcja informacyjna dotycząca telepracy - w tym stworzenie gminnego portalu internetowego poświęconego tematyce pracy a w szczególności propagującego idee telepracy i elastycznych form zatrudnienia.

II – propagowanie modelu e-edukacji – stworzenie portalu pełniącego w gminie rolę platformy e-learningowej

III - kompleksowe badania wśród ludności gminy – wyznaczenie grup do których adresowane winno być wsparcie

IV- akcja szkoleniowa (adresowana do konkretnych grup)

Etap V - tworzenie tzw. telestref czyli miejsc umożliwiających pracę (telepracę), e-edukację (ustawiczne kształcenie dorosłych), tworzenie mini-przedszkoli.

projekt

Sonda