Od września 2009 roku rusza w gminie Dopiewo projekt Aktywizacja zawodowa mieszkańców gminy Dopiewo pozostających bez zatrudnienia współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach POKL Kapitał Ludzki.



GŁÓWNY CEL PROJEKTU

Poprawa zdolności do zatrudnienia ludności gminy Dopiewo - szczególnie wśród kobiet wychowujących dzieci oraz osób po 45 roku życia

Cele szczegółowe:

1)stworzenie Lokalnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej oraz gminnego banku ofert pracy dla mieszkańców gminy Dopiewo w ramach funkcjonującego już portalu www.telepraca-dopiewo.pl – indywidualne podejście do osób szukających pracy, tworzenie indywidualnych planów rozwoju zawodowego, poradnictwo zawodowe, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych
2)opracowanie i rozpowszechnianie informacji na temat popytu i podaży na lokalnym rynku pracy – prowadzenie stałego monitoringu ofert pracy, monitorowanie możliwości udziału osób szukających pracy w szkoleniach i stażach oraz zatrudnienia przy nowych projektach POKL
3)stworzenie profili zawodowych (cv +opis kwalifikacji, kompetencji i predyspozycji) osób z terenu gminy aktywnie poszukujących pracy oraz ich publikacja na portalu www.telepraca-dopiewo.pl - wsparcie psychologiczno doradcze osób powracających na rynek pracy.
4)zwiększenie wiedzy mieszkańców na temat przedsiębiorczości oraz prowadzenia działalności gospodarczej
5)propagowanie programów parentingowych wśród mieszkańców i okolicznych przedsiębiorców – jako metody na pozostanie na rynku pracy osób wychowujących dzieci
6)przygotowanie półrocznych raportów na temat kapitału ludzkiego na gminnym rynku pracy – identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia
7)stopniowe wyrównywanie szans w dostępie do rynku pracy poprzez upowszechnienie w lokalnej społeczności elastycznych form zatrudnienia, telepracy i zadaniowych systemów pracy.
W celu zwiększenia szansy znalezienia zatrudnienia oraz skutecznego konkurowania na rynku istotne jest tworzenie tzw. profili osobowych – czyli określenia listy kwalifikacji, predyspozycji i kompetencji, którymi dysponuje osoba szukająca pracy. Pozwoliłoby to na dopasowanie kapitału ludzkiego z gminy Dopiewo do potrzeb i ofert, które występują na lokalnym rynku pracy w gminie Dopiewo i powiecie poznańskim. Należy uwzględnić również, iż osoby zgłaszające się do punktu konsultacyjnego, który działał pilotażowo w gminie Dopiewo od października 2008 do stycznia 2009 nie były zarejestrowane jako osoby bezrobotne przez PUP w Poznaniu, ale szukały samodzielnie nowych form aktywności zawodowej. Ich ponowne wejście na rynek pracy przyczyniłoby się zatem do wzrostu wskaźnika zatrudnienia w gminie.
Działania podjęte w projekcie mają również poprzez dostarczenie szczegółowej informacji, z wykorzystaniem technik perswazji i narzędzi psychologii społecznej, podnieść jakość kapitału ludzkiego w gminie, w której większość stanowi ludność wiejska. Kluczowe jest w tym wypadku dostarczenie ludności gminy narzędzi umożliwiających skuteczne konkurowanie na rynku pracy (ustalenie jednostkowych predyspozycji, ewidencjonowanie kwalifikacji, weryfikacja i kształtowanie nowych kompetencji np. poprawa umiejętności komunikacyjnych, radzenie sobie ze stresem, nabywanie postaw asertywnych, upowszechnienie wiedzy o elastycznych formach zatrudnienia).

Kontakt telefoniczny z Lokalnym Ośrodkiem Aktywizacji Zawodowej: 0602 215 169
Kontakt mailowy: biuro@telepraca-dopiewo.pl

Siedziba Lokalnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej

ul. Poznańska 1P/1 Skórzewo, parter

Godziny urzędowania Ośrodka

poniedziałki, środy i piątki w godzinach 10.00 – 14.00
wtorki i czwartki w godzinach 14.00 – 18.00

telefon kontaktowy: 660 61 50 92